Что такое менторинг?
Менторинг - это один из методов обучения и эффективного профессионального роста коуча. В этом процессе более опытный коуч (ментор) делится имеющимися знаниями согласно компетенциям ICF с коучем, обратившимся за поддержкой в виде проведения ментор-сессии для него.
Менторинг наряду с консультированием, коучингом, психотерапией относится к помогающим методикам работы. Каждая из них хороша для решения определённого круга задач.
Менторинги также являются обязательной процедурой для сертификации в ICF.
Развитие
Практика
Обучение
В чем ценность менторинга
группового и индивидуального
Ментор делится опытом и знаниями о 8 компетенциях Международной Федерации Коучинга и маркерах этих компетенций
Полученные знания и идеи трансформируются в новое качество вашей коучинговой работы с клиентами
С каждым менторингом растет профессиональная уверенность и эффективность ваших сессий
Благодаря менторингу
Углубленно понимает и осваивает глубинную структуру процесса работы с клиентами
Создает свой уникальный коучинговый стиль и расширяет набор стратегий и тактик коучинга
Коуч развивает свои компетенции и мастерство через анализ проявления каждой компетенции в работе с клиентом
Создает и поддерживает видение себя как развивающегося профессионала в коучинге
Как будет проходить
В начале встречи ментор заключает контракт с коучем-менти:
По каким 2-3 компетенциям менти хочет получить обратную связь от ментора.
На какие вопросы менти хочет получить ответы;
Всего на индивидуальном менторинге есть 4 роли - менти (чью сессию разбирают), участник (делится своими наблюдениями и активно участвует в обсуждении), наблюдатель (только наблюдает за процессом разбора сессии, не участвует в обсуждении) и ментор.
После этого ментор дает обратную связь коучу-менти по заявленным компетенциям, а потом обратной связью делится вся группа (кроме наблюдателей).
* длительность менторинга - 1,5-2 часа
В начале встречи ментор заключает контракт с коучем-менти:
По каким 2-3 компетенциям менти хочет получить обратную связь от ментора.
На какие вопросы менти хочет получить ответы;
Всего на индивидуальном менторинге есть две роли - менти (чью сессию разбирают) и ментор (опытный коуч, сертифицированный специалист, который делится своими знаниями о компетенциях Международной Федерации Коучинга - ICF).
После этого ментор дает обратную связь коучу-менти по заявленным компетенциям и в завершении ментор и менти подводят итоги работы.
* длительность менторинга - 1 час
Нажимая на кнопку "Оставить заявку" принимаю условия пользовательского соглашения и политики обработки персональных данных