Что такое менторинг?
Менторинг - это один из методов обучения и эффективного профессионального роста коуча. В этом процессе более опытный коуч (ментор) делится имеющимися знаниями согласно компетенциям ICF с коучем, обратившимся за поддержкой в виде проведения ментор-сессии для него.
Менторинг наряду с консультированием, коучингом, психотерапией относится к помогающим методикам работы. Каждая из них хороша для решения определённого круга задач.
Менторинги также являются обязательной процедурой для сертификации в ICF.
В чем ценность менторинга
группового и индивидуального
Ментор делится опытом и знаниями о 8 компетенциях Международной Федерации Коучинга и маркерах этих компетенций
Полученные знания и идеи трансформируются в новое качество вашей коучинговой работы с клиентами
С каждым менторингом растет профессиональная уверенность и эффективность ваших сессий
Развитие
Практика
Обучение
Благодаря менторингу
Создает и поддерживает видение себя как развивающегося профессионала в коучинге
Углубленно понимает и осваивает глубинную структуру процесса работы с клиентами
Создает свой уникальный коучинговый стиль и расширяет набор стратегий и тактик коучинга
Коуч развивает свои компетенции и мастерство через анализ проявления каждой компетенции в работе с клиентом
Как будет проходить
* длительность менторинга - 1,5-2 часа
После этого ментор дает обратную связь коучу-менти по заявленным компетенциям, а потом обратной связью делится вся группа (кроме наблюдателей).
Всего на индивидуальном менторинге есть 4 роли - менти (чью сессию разбирают), участник (делится своими наблюдениями и активно участвует в обсуждении), наблюдатель (только наблюдает за процессом разбора сессии, не участвует в обсуждении) и ментор.
На какие вопросы менти хочет получить ответы;
По каким 2-3 компетенциям менти хочет получить обратную связь от ментора.
В начале встречи ментор заключает контракт с коучем-менти:
* длительность менторинга - 1 час
После этого ментор дает обратную связь коучу-менти по заявленным компетенциям и в завершении ментор и менти подводят итоги работы.
Всего на индивидуальном менторинге есть две роли - менти (чью сессию разбирают) и ментор (опытный коуч, сертифицированный специалист, который делится своими знаниями о компетенциях Международной Федерации Коучинга - ICF).
На какие вопросы менти хочет получить ответы;
По каким 2-3 компетенциям менти хочет получить обратную связь от ментора.
В начале встречи ментор заключает контракт с коучем-менти:
Любовь Горелова
Коуч МСС ICF, ментор-коуч, старший тренер Erickson Coaching International
Наши менторы
Сергей Горелов
Коуч PСС ICF, ведущий тренер Erickson Coaching International
Наталья Борицкая
Коуч PCC ICF, куратор учебных программ Erickson Samara
Остались вопросы по менторингу? Оставьте заявку на консультацию!
Нажимая на кнопку "Оставить заявку" принимаю условия пользовательского соглашения и политики обработки персональных данных